Strat¨¦gie pour la sant¨¦ mentale et le bien-¨ºtre dans le syst¨¨me des Nations Unies
La Strat¨¦gie pour la sant¨¦ mentale et le bien-¨ºtre dans le syst¨¨me des Nations Unies est une approche globale visant ¨¤ r¨¦pondre aux besoins du personnel des Nations Unies et ¨¤ am¨¦liorer les capacit¨¦s institutionnelles afin de pr¨¦venir une mauvaise sant¨¦ mentale et de prot¨¦ger et promouvoir une bonne sant¨¦ mentale et le bien-¨ºtre. Lanc¨¦e par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et approuv¨¦e par les chefs de toutes les entit¨¦s du syst¨¨me des Nations Unies, elle s¡¯applique ¨¤ l¡¯ensemble du syst¨¨me des Nations Unies.
Pourquoi est-ce important ?
Les donn¨¦es de base et les ¨¦tudes ult¨¦rieures ont confirm¨¦ que les membres du personnel des Nations Unies ¨¦taient expos¨¦s ¨¤ plusieurs facteurs de risque psychosociaux au travail et que beaucoup d¡¯entre eux pr¨¦sentaient des sympt?mes pouvant ¨ºtre associ¨¦s ¨¤ des probl¨¨mes de sant¨¦ mentale.
L¡¯inaction a un co?t ¨¦lev¨¦. Les probl¨¨mes de sant¨¦ mentale peuvent r¨¦duire la productivit¨¦, accro?tre l¡¯absent¨¦isme et acc¨¦l¨¦rer la rotation du personnel et peser ainsi sur la capacit¨¦ de l¡¯ONU ¨¤ s¡¯acquitter de ses mandats. L¡¯inaction a ¨¦galement un co?t pour les membres du personnel, leur famille et leur communaut¨¦, qui doivent faire face aux cons¨¦quences des sympt?mes associ¨¦s aux probl¨¨mes de sant¨¦ mentale et aux r¨¦percussions que les difficult¨¦s rencontr¨¦es peuvent avoir sur leur vie. L¡¯action men¨¦e aujourd¡¯hui peut avoir des effets concrets et positifs sur la sant¨¦ mentale du personnel des Nations Unies.