91制片厂

Первый заместитель Генерального секретаря ООН Амина Мохаммед с визитом в Афганистане.

Руководство по внедрению и оценочная карта

Руководство по внедрению, оценочная карта и контрольный перечень руководителя помогут системе Организации Объединенных Наций более эффективно проводить мероприятия и программы и оказывать услуги в области психического здоровья и благополучия. Руководство и оценочная карта позволяют оценить успешность данной инициативы на основе реальных действий и обменяться передовым опытом с организациями системы Организации Объединенных Наций.

Организациям системы Организации Объединенных Наций будет предложено разработать план действий по обеспечению психического здоровья и благополучия с учетом их конкретных потребностей и имеющихся в их распоряжении финансовых средств. В Руководстве приведены начальные шаги, которые можно предпринять для разработки плана действий, а также предложения по представлению результатов по каждому из приоритетных направлений деятельности.

Для подготовки Руководства требуется сотрудничество всех подразделений, включая старших руководителей, специалистов в области людских ресурсов, медицинского отдела, консультантов и федерации персонала. Все департаменты призваны играть свою роль.

Введение к Руководству

Приоритетные направления:

Следующие области являются приоритетными для Организации:

Приоритетное направление деятельности 1: психосоциальная поддержка

Выделить ресурсы и распределить услуги по оказанию психосоциальной поддержки и охране психического здоровья, чтобы все нуждающиеся в них сотрудники Организации Объединенных Наций, особенно те, кто находится в группе повышенного риска, имели всеобщий и равный доступ к этим услугам в течение 18 месяцев после утверждения Стратегии.

Психосоциальная поддержка определяется в Стратегии как услуги, которые:

Флаер (EN)   Ресурсы