Cтратегия по обеспечению психического здоровья и благополучия на рабочем месте
Общесистемная стратегия Организации Объединенных Наций по обеспечению психического здоровья и благополучия на рабочем месте отражает комплексный подход к удовлетворению потребностей персонала Организации Объединенных Наций и повышению организационного потенциала в деле предотвращения ухудшения психического здоровья, а также обеспечения защиты и укрепления психического здоровья и содействия благополучию. Она была инициирована Генеральным секретарем и одобрена главами администраций всех организаций системы Организации Объединенных Наций и распространяется на всю систему Организации Объединенных Наций.
- Общесистемная стратегия Организации Объединенных Наций по обеспечению психического здоровья и благополучия на 2024 год и последующий период
Арабский | Китайский | Английский | Французский | Русский | Испанский
Почему это важно?
Исходные данные и результаты последующих исследований подтверждают, что персонал системы Организации Объединенных Наций сталкивается с рядом психосоциальных факторов риска на работе и отмечает высокую частотность проявления симптомов, соответствующих психическим расстройствам.
Цена бездействия высока. Плохое психическое здоровье приводит к снижению производительности труда, невыходу на работу и текучести кадров, а также сказывается на способности Организации Объединенных Наций выполнять свои мандаты. Кроме того, симптомы плохого психического здоровья и их последствия для жизни ощущают на себе и сами сотрудники Организации Объединенных Наций, их семьи и общины. Предпринимаемые в данный момент действия могут оказать реальное позитивное воздействие на психическое здоровье персонала Организации Объединенных Наций.